Les employeurs peuvent être tenus responsables de « toute réaction indésirable » s’ils imposent la vaccination par le COVID

De nouvelles directives de l’OSHA tiennent les employeurs pour responsables des réactions indésirables s’ils exigent que leurs employés soient vaccinés contre le COVID comme condition d’emploi, ce qui pourrait avoir un impact négatif sur la cote de sécurité de l’employeur.By Megan Redshaw https://childrenshealthdefense.org/defender/employers-liable-adverse-reaction-mandate-covid-vaccines/?utm_source=salsa&eType=EmailBlastContent&eId=b62874ef-f51a-4bd3-9058-22878f829d1f De nouvelles directives de l’Administration de la santé et de la sécurité au…